我想问一下，我通过中介出国劳务，应聘的国内公司支付中介费，公司应聘签订劳务合同，安排我出国劳务，现在出国劳务已经两个月了(研修期为3月，现在还在试用期)公司想解除合同退休，应聘通过前我有两年的失业保险
更新时间：2021-04-07 18:37:06人浏览
问题描述：
我想问一下，我通过中介出国劳务，应聘的国内公司支付中介费，公司应聘签订劳务合同，安排我出国劳务，现在出国劳务已经两个月了(研修期为3月，现在还在试用期)公司想解除合同退休，应聘通过前我有两年的失业保险，中介费也支付了。对不起:除了应得的工资，还能得到什么补偿？我想问一下，我通过中介出国劳务，应聘的国内公司支付中介费，公司应聘签订劳务合同，安排我出国劳务，现在出国劳务已经两个月了(研修期为3月，现在还在试用期)公司想解除合同退休，应聘通过前我有两年的失业保险
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根据《劳动合同法》的规定，
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位在一个月内与你朋友签订劳动合同都是合法的。
如果超出了一个月，则须向你朋友支付双倍工资。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位在一个月内与你朋友签订劳动合同都是合法的。
如果超出了一个月，则须向你朋友支付双倍工资。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2021-04-07 18:15:46
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