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合同纠纷律师团队
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公司不得无故对员工降职降薪,必须按照劳动合同上约定的待遇进行发放,否则需要承担相应的法律责任,员工因此离职的,单位需要承担相应的经济赔偿。员工要是在其中受到了利益损害的,那么建议可以及时收集证据积极去申请仲裁解决。
2021-04-07 08:50:39
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您好,可以申请劳动仲裁,建议来电咨询,为您进一步分析
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