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你好！一天8小时，一星期40小时，超过部分都属于加班。工作日的加班费按平时工资的
1.5倍计算，周六日的加班费按平时工资的2倍计算，法定节假日的加班费按平时工资的3倍计算。你们可搜集并保留平时加班的证据，在单位不给是通过法律途径救济。在一定情况下最好能通过协商的方式解决，避免不必要的麻烦。
1.5倍计算，周六日的加班费按平时工资的2倍计算，法定节假日的加班费按平时工资的3倍计算。你们可搜集并保留平时加班的证据，在单位不给是通过法律途径救济。在一定情况下最好能通过协商的方式解决，避免不必要的麻烦。
2021-04-07 00:53:44
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您好，根据您所描述的情况，公司的工作时间分为固定工时制与不定工时制，具体是否算加班，应当根据具体的工时制分析。如认定公司属于加班，则公司应当按照法律规定支付加班费，是否违法应当根据公司的行为再分析
2021-04-07 01:01:29
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