我是工人,和派遣公司签了60天的工期,现在到期了,工厂不去怎么办?

更新时间:2021-04-06 19:30:40人浏览
问题描述:
我是工人,和派遣公司签了60天的工期,现在到期了,工厂不去怎么办?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助195375人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动力派遣中,劳动者与派遣机构签订劳动合同,由派遣机构派遣到用工单位从事劳动。由于派遣员工与用工单位直接招用员工提供的劳动并无实质差别,故《劳动合同法》第六十三条规定被派遣劳动者与直接招用的员工同工同酬。
如果用工单位没有同类岗位的其他劳动者,则派遣劳动者的工资不能由劳动者与派遣机构、用工单位自行约定,而是要根据社会水平,参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
2021-04-06 19:14:11
平台特邀律师 咨询我
已帮助95777人 · 响应时间 平均4分钟内
可以申请劳动仲裁维权
2021-04-06 19:22:03
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助79345人 · 响应时间 平均4分钟内
您可以到劳动监察投诉
2021-04-06 19:30:40
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳务派遣合同签订期限是多长时间
劳务派遣合同签订期限是多长时间
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同。被派遣劳动者有过失性辞退、非过失性辞退情形的,用工单位可以
劳动纠纷
人浏览
请病假单位可以随意扣工资吗?《劳动合同法》第4条规定,用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
在公司签订的劳务合同辞职怎么办
在公司签订的劳务合同辞职怎么办
在公司签订的劳务合同辞职的,可以提前告知公司并办理好交接工作。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同,是当事人各
合同纠纷
次播放
你好,可以到劳动监察大队投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用工单位能不和劳务派遣员工续签么
用工单位能不和劳务派遣员工续签么
用工单位是可以不和劳务派遣员工续签的,但是需要支付经济补偿金,即劳动者工作每满一年,支付一个月工资,作为经济补偿。根据法
劳动纠纷
人浏览
你好,没有签订劳动合同可以主张双倍工资,公司没有为你缴纳社保,可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿,被辞退可以主张赔偿金,如果公司违法辞退,也可以主张双倍赔偿,
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣合同到期辞职有哪些规定
劳务派遣合同到期辞职有哪些规定
劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同。劳务派遣单位应
劳动纠纷
次播放
劳务派遣一改过去人才的企业所有制,为用工单位提供了一种灵活、便捷的优化配置人力资源的用人机制。它不仅减少了用工单位的人力资源管理成本,而且为用工单位搭建了”集天
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
以劳动合同到期为例,劳动合同到期后,有三种处理方式,分别有不同的法律后果:1、可由职工和用人单位协商,续签劳动合同。2、如果职工主动不续签劳动合同的,双方劳动关
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣有年假吗
劳务派遣有年假吗
劳务派遣有年假,劳务派遣职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年
劳动纠纷
次播放
《劳动合同法》规定派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳动派遣单位应当按照所在地人民政府规定的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣合同最低签多少年
劳务派遣合同最低签多少年
劳务派遣合同最低签二年,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬,劳动报酬应当按照
劳动纠纷
次播放
《劳动合同法》第66条规定:“劳动合同用工是中国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。”“前款规定的临时性
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用工单位能不和劳务派遣员工续签吗
用工单位能不和劳务派遣员工续签吗
用工单位可以不和劳务派遣员工续签,但需支付相应的经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标
劳动纠纷
人浏览
到了60厂里是有权不聘你的。派遣公司要你,他们可给你另安排工作
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期不续签怎么办
合同到期不续签怎么办
劳动合同到期时,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单位应当向劳动者支付经
劳动纠纷
次播放
怎样签订劳务派遣合同
怎样签订劳务派遣合同
签定劳务派遣合同:1、主体为劳动者和派遣单位;2、劳动者应当注意合同中关于工资支付及违约金和追偿权;3、还应当注意社会保
劳动纠纷
人浏览
(1)劳动者受处分后的工资支付:劳动者受行政处分后仍在原单位工作(如留用察看、降级等)或受刑事处分后重新就业的,应主要由用人单位根据具体情况自主确定其工资报酬;
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
怀孕期间合同到期公司不给续签怎么办
怀孕期间合同到期公司不给续签怎么办
这属违法行为,劳动者可以向劳动纠察大队投诉,也可以走司法程序维权。女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得依照本法的有
婚姻家庭
人浏览
《劳动合同法》规定,固定期限劳动合同期满后,用人单位不再与职工续签而导致劳动合同终止时,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。当然,如果用人单位维持或者提高劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询