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用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
1、到当地劳动监察大队投诉,要求继续履行劳动合同或要求给于双倍赔偿;
2、保留被辞退 的证据,申请仲裁。
《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
1、到当地劳动监察大队投诉,要求继续履行劳动合同或要求给于双倍赔偿;
2、保留被辞退 的证据,申请仲裁。
2021-04-06 16:23:52
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你好,非法辞退需要支付经济赔偿金。申请劳动仲裁需要提供劳动合同,没有劳动合同需要提交可以证明劳动关系的书面材料;和收入证明
2021-04-06 16:28:03
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