使用者没有缴纳保险，没有入职合同，没有休息日，24小时上班，24小时休息。
更新时间：2021-04-06 10:30:56人浏览
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使用者没有缴纳保险，没有入职合同，没有休息日，24小时上班，24小时休息。
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单位应当给员工缴纳社保，这是法律强制性规定，养老保险：个人承担部分=月工资×8% ，用人单位则以本单位全部职工工资总额为缴费基数，按照20％的缴费比例缴纳。基本医疗保险：单位按本单位职工上年度工资总额的7%、职工个人按本人上年度工资收入的2%缴纳。失业保险：城镇企业、事业单位、社会团体和民办非企业单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费，其职工按照本人工资的1%缴纳。工伤保险：用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工上年度月平均工资总额乘以单位缴费费率之积，职工个人不缴纳工伤保险费。生育保险：用人单位按照本单位职工工资总额
0.5％的比例缴纳生育保险费，职工个人不缴纳生育保险费。
0.5％的比例缴纳生育保险费，职工个人不缴纳生育保险费。
2021-04-06 10:20:03
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已帮助159804人 · 响应时间 平均2分钟内
可以和公司协商，让公司给补交保险；协商不成，可以向劳动监察投诉。投诉解决不了的，应当在劳动关系解除后的一年内申请劳动仲裁
2021-04-06 10:30:56
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