你好！我在这里正月休息了15天。上司说假期不计工资，不符合劳动法吗？
更新时间：2021-04-06 07:09:49人浏览
问题描述：
你好！我在这里正月休息了15天。上司说假期不计工资，不符合劳动法吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助138005人 · 响应时间 平均1分钟内
我国《劳动法》、《劳动合同法》等始终保护劳动者的权益，包括劳动者的“工资获得”这一利益。
根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
《劳动法》第九十一条：“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：
（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 可以看出，无故拖欠职工工资，资方要支付拖欠工资、补偿金（25%拖欠工资额），必要时还要支付赔偿金（但要以造成实际损害为前提）。
根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
《劳动法》第九十一条：“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：
（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 可以看出，无故拖欠职工工资，资方要支付拖欠工资、补偿金（25%拖欠工资额），必要时还要支付赔偿金（但要以造成实际损害为前提）。
2021-04-06 06:59:36
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
2011年春节休假：2月可休息12天！
根据国务院最新规定，2011年春节休假安排如下：2月2日(农历除夕)至8日放假调休，共7天。1月30日(星期日)、2月12日(星期六)上班。实际上，从日历上可以
工时休假
人浏览
你好可以主张
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
“五一”假期5天,加班工资怎么算
5月1日至3日加班3天，应得加班工资最少360.45元4月30日和5月4日正常工作，企业可不支付加班工资根据市政府办公厅发布的《上海世博会开幕和“五一”期间放假
工时休假
人浏览
晚婚假到底可以休多少天，包括周六周日吗？
根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定：(一)婚假：1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。2、各地晚婚假总天数10-30天。全国
婚假
人浏览
不符合劳动法。1、国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
依据《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条用人单位克扣或者无
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
在试用期内也应该有享受保险，因为试用期是合同期的一个组成部分，它不是隔离在合同期之外的。所以在试用期内也应该上保险。我现在的公司两个月，试用期是三个月，但是公司
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议向劳动局反映。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司要支付20天工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
这个肯定是不合理的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成可诉讼解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，看鉴定结果
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司拒绝承担责任，你可以采取以下措施维权：1.收集证据，如医疗记录、事故报告等；2.咨询律师，了解你的权益和可能的法律途径；3.提起劳动仲裁或向法院提起诉讼
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
得结合具体情形确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，建议向当地医保
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！公司违法辞退可以要求经济补偿金。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！先找劳动监察大队进行投诉。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
医保卡通常是住院时需要的重要证件。医生未询问医保卡可能是流程变更或遗漏。若后续未收到医保结算通知，建议咨询医院。分析：医保卡是享受医疗保险待遇的重要凭证，一般在
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
