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关于劳动者与单位之间调岗问题，有多种情况，要根据具体情况处理，例如：员工不同意转岗减薪,单位不能强制执行,否则单位将属于违法.这种情况,员工或者单位可以提出解除合同.若是员工提出解除的,单位无需支付任何补偿;若是单位提出协商解除的,单位要支付员工一年工龄一个月的工资作为补偿.如果是单位单方面解除合同的,单位需要支付一年工龄二个月工资作为赔偿.
2021-04-06 03:29:29
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您好，若您与公司签订的劳动合同中约定您为该机器的技术人员，且机器转让后导致您无法正常工作，或公司无法提供类似的工作给您。您可以以公司不能提供工作条件为由申请公司支付经济补偿
2021-04-06 03:46:49
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