你好,我们公司的两个上司矛盾,公司解散了,工资结算了,赔偿怎么赔偿呢?

更新时间:2021-04-06 02:04:30人浏览
问题描述:
你好,我们公司的两个上司矛盾,公司解散了,工资结算了,赔偿怎么赔偿呢?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助142373人 · 响应时间 平均4分钟内
可以请当地劳动保障部门给予帮助。县(包括县)以上各级人民政府都设有劳动保障局,下辖劳动保障监察部门。劳动保障监察部门要履行《劳动保障监察条例》,该《条例》第十条第
二、第三款分别是:检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况;受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。第十一条第六款是对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察。用人单位拖欠农民工工资就是违反《劳动合同法》的行为,农民工可以向当地劳动保障监察部门投诉。
2021-04-06 01:53:38
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助140137人 · 响应时间 平均2分钟内
搜集证据 申请劳动仲裁
2021-04-06 01:57:41
合同纠纷律师团队 咨询我
已帮助85174人 · 响应时间 平均1分钟内
你好可以要求补偿的
2021-04-06 02:04:30
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司解散员工赔偿多少
公司解散员工赔偿多少
公司解散员工赔偿多少?1、根据劳动法,公司破产应按规定给员工解除合同的补偿金。补偿金按工龄计算,满一年支付一个月的工资;
公司企业
次播放
公司裁员的法律依据是《劳动合同法》第四十一条规定,用人单位应当支付经济补偿金,不是赔偿金。经济补偿金按照职工本单位工作年限每年一个月工资支付,即n,不是什么2n
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司歇业员工怎么赔偿
公司歇业员工怎么赔偿
公司歇业员工如果无过失的,公司辞退员工或经协商一致员工离职,按照以下标准支付经济补偿金:员工工作每满一年,公司支付其一个
公司企业
次播放
关于工资奖金福利的区别我来回答:《关于工资总额组成的规定》工资总额的组成第四条工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司劝退员工怎么赔偿
公司劝退员工怎么赔偿
如果公司劝退员工成功,则属于员工主动离职,员工无法得到赔偿。此时,员工如果遭遇劝退,则可以选择坚守,一旦公司把员工调整到
劳动纠纷
次播放
一般情况下是可以拿到补偿金,如果公司不配合,你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司破产清算员工可以得到赔偿吗?
公司破产清算员工可以得到赔偿吗?
公司破产清算员工可以得到应得的补偿,补偿范围如下:1、公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。2、公司欠劳动者的应
公司企业
人浏览
如果公司违法解除应支付赔偿金
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
经济补偿:经济补偿金计算标准第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司倒闭,员工能得到赔偿吗?
公司倒闭,员工能得到赔偿吗?
生活往往不如人意,刚入职的新手、快要退休的老干部、正准备冲向人生巅峰的新锐等处于各种不同人生阶段的你,可却要面临着公司倒闭的你,你该如何为这个尴尬的阶段找回一些
公司破产
人浏览
死亡时存的工资属于遗产按照《继承法》的规定,遗产是指死者生前所留的合法财产,因此,死亡时存的工资属于遗产。遗产的范围:《中华人民共和国继承法》第3条规定:遗产是
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司辞退员工补偿金怎么算?
公司辞退员工补偿金怎么算?
公司辞退员工,补偿金的计算方法是,根据劳动者在单位的工作年限,每满一年支付一个月的工资;六个月不到一年的,按一年计算;不
劳动纠纷
人浏览
1、你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被离职如何谈判补偿?
被离职如何谈判补偿?
员工被离职,谈判补偿的,需要员工无过错,然后依法进行和平谈判。根据劳动者在单位的工作年限,每满一年,可要求获得一个月的工
劳动纠纷
人浏览
厂里裁员怎么赔偿员工?
厂里裁员怎么赔偿员工?
厂里裁员,对员工的赔偿是,按照员工在工厂的工作时间,每满一年,向其支付一个月工资的赔偿;六个月到一年的,按一年计算;不到
合同纠纷
人浏览
员工辞职,单位应该给补偿吗?
员工辞职,单位应该给补偿吗?
核心内容:在生活中,我们可能会遇到辞职这事,虽说辞职这事不一定就会发生,但是一旦发生了,身为劳动者就应当知道我们辞职都享有什么权利,辞职公司不批准我还继续上班么
劳动合同补偿
人浏览
如果公司是未依照法定程序提前三十日以书面形式或者额外支付一个月工资后解除劳动合同的,应按补偿标准的双倍给予赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条:经济补偿
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职或被公司辞退,是否有赔偿?
辞职或被公司辞退,是否有赔偿?
问:您好,我想咨询一下,我2007年5月29日入职,我公司2008年1月1日才与我们签合同,合同期为两年,从08年1月1日至09年12月31日。现在公司在大裁员
辞职
人浏览
1、用人单位被依法宣告破产的;用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。2、单位因劳动合同的解除或终止
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询