我的假期是四个月公司给我保险，我停止了人事，但人事还在继续。现在人事让我把四个月的钱交给公司，我应该全部交给公司吗？包括公司的部分。
更新时间：2021-04-05 21:09:47人浏览
问题描述：
我的假期是四个月公司给我保险，我停止了人事，但人事还在继续。现在人事让我把四个月的钱交给公司，我应该全部交给公司吗？包括公司的部分。
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发生劳动纠纷，要根据具体情况分析，公司不交社保的话，可以选择以下方案： 建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为，投诉电话：12333；
2、 《劳动争议调解仲裁法》 第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理
3、 《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。
2、 《劳动争议调解仲裁法》 第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理
3、 《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。
2021-04-05 20:53:57
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