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劳动纠纷律师团队
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工伤评级鉴定标准就是劳动能力鉴定,是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
劳动能力鉴定标准由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
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2021-04-05 18:09:51
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一次性伤残补助金一级伤残补助金=本人工资×27个月二级伤残补助金=本人工资×25个月三级伤残补助金=本人工资×23个月四级伤残补助金=本人工资×21个月五级伤残
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您好,属于工伤的,先申报工伤事故认定,根据鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人家庭等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以诉讼解决;必
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伤残赔偿的计算首先要知道是什么原因造成的,是工伤致残还是交通事故致残,受害人的户口是城镇的还是农村的等等因素,导致各项基数不一样,最终赔偿数额也就不一样,不懂得
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你好,根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以诉讼解决;必要时,委托律师处理。
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以法医鉴定为准,详细可以电话联系。
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差不多十级伤残,未买工伤保险的赔偿等同于已经购买工伤保险,赔偿标准是一样的。
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一次性伤残补助金是根据工伤职工的伤残等级和本人工资来计算的。具体计算方式为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人
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除了经济补偿金,您还可以要求公司支付因违法辞退导致的其他损失,如因失业导致的社保中断、医疗费用等。但具体赔偿项目和金额需根据实际情况和法律规定来确定。
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除了经济补偿,你还可以要求公司支付因拖欠工资产生的利息、滞纳金等费用。如果公司存在恶意拖欠工资的行为,你还可以要求公司支付赔偿金。
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你好!请问房子登记在谁名下
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