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1、当地劳动执法监察大队。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。投诉举报电话详细咨询当地劳动部门。
2、当地人民法院。《劳动合同法》第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
4、当地人民法院民事诉讼。如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。
2021-04-05 17:09:40
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你好,具体要看具体的事实和证据情况。如果发生争议,可以申请劳动仲裁。
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你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁
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你好,可以提出解除劳动关系,同时要求支付未签订劳动合同的补偿金以及拖欠的工资。
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你好,你可以双倍工资.提起劳动仲裁申请.
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可以通过法律途径维权
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你好,需要准备相关证据
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