我工作了8年，公司把我调到很远的地方去工作，我不想问问有没有补偿。
更新时间：2021-04-05 11:00:05人浏览
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我工作了8年，公司把我调到很远的地方去工作，我不想问问有没有补偿。
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《劳动合同法》
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
2021-04-05 10:49:42
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可以和单位协商，变更工作地址，属于变更劳动合同，可以有赔偿，协商不了可以申请仲裁
2021-04-05 10:52:44
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你好，根据劳动合同法的规定i，用人单位变更合同必须和劳动者协商，必须征得劳动者同意。你这种情况，可以去劳动仲裁局申请仲裁要求经济补偿金的。经济补偿金是每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资
2021-04-05 11:00:05
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