律师先生，你好，工资是1895，12小时制，每月休息4天，一年不仅每月正常休息4天，也没有保险。包括11天的法定假日在内，根据劳动法计算一年应该领多少工资。
更新时间：2021-04-05 02:36:13人浏览
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法定节假日扣工资不合法，可依法向劳动监察部门举报投诉或申请劳动仲裁维权。
《劳动法》规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。劳动者在法定节假日休假期间，用人单位应该支付工资，也就是说，用人单位按月支付的正常工资中已经包括了法定节假日工资。
《劳动法》规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。劳动者在法定节假日休假期间，用人单位应该支付工资，也就是说，用人单位按月支付的正常工资中已经包括了法定节假日工资。
2021-04-05 02:28:02
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劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
2021-04-05 02:36:13
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你好，有工资。
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您好，结合具体情况判断。
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