去年的工资还没有支付，上司总是说过年到现在为止，应该找哪个部门呢？
更新时间：2021-04-04 14:30:28人浏览
问题描述：
去年的工资还没有支付，上司总是说过年到现在为止，应该找哪个部门呢？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
合同纠纷律师团队
推荐
已帮助85056人 · 响应时间 平均5分钟内
如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求老板支付工资：一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
如果是给个人工作，不算劳动关系。可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
一般来说，可以先同老板商量，若老板拒绝支付工资或者一直拖延支付工资，则可以采取上述仲裁或者起诉的办法。
如果是给个人工作，不算劳动关系。可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
一般来说，可以先同老板商量，若老板拒绝支付工资或者一直拖延支付工资，则可以采取上述仲裁或者起诉的办法。
2021-04-04 14:08:20
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
医疗投诉找哪个部门？
当事人若想医疗投诉，既可以、向医院医保科或者医院领导反映情况，也可以向当地市、区卫生监督拨打投诉电话或者拨打全国统一卫生热线12320。更多关于医疗投诉找哪个部
医疗纠纷
人浏览
用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
被单位拖欠工资找哪个部门
在日常生活中，劳动者与用人单位无论是否签订劳动合同，用人单位都应当按时并且足额支付劳动者工资。尽管法律如此规定，但是还是存在一些无良企业拖欠员工的工资，就会发生
工资拖欠纠纷
人浏览
被拖欠工资应该找哪个部门？
用人单位拖欠工资，劳动者首先可以和用人单位协商，若不能通过协商解决拖欠工资问题，那么劳动者找当地的人社部门举报，或者向法院提起诉讼。而劳动者可以投诉的范围包括用
工资新知
人浏览
若用人单位不支付工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
参考法条：《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司是在国内还是国外？在国内的话可以申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动监察部门
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
向劳动部门投诉。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以找劳动局。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
是否支付违约金需根据合同约定。依据《中华人民共和国民法典》，若合同中约定了退费相关违约金条款，则需要按照约定执行。未及时处理退费事宜，可能导致违约责任加重，影响
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是否需要支付违约金取决于合同条款。根据《中华人民共和国民法典》，如果合同中约定了违约金条款，退费时可能需要支付。未及时处理可能会面临法律纠纷和信用记录受损。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
遇到驾校教练私吞学费的情况，您可以选择向道路运输管理局投诉或采取法律途径解决。选择哪种方式取决于您的具体情况和证据充分性。如果证据确凿，法律途径可能更有效；若希
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：是否能退款要看合同约定，若合同约定对方无违约行为的话只能和对方协商退款事宜，对方若不同意则无法退款。一般单方违约钱不能退，对方甚至可以要求你继续履行，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
您好，可以协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
向上级公安机关或检察院反映处理
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
如认为对方要求不合理，可首先尝试与对方协商解除合同。协商不成时，可依据《民法典》第五百六十三条，如对方存在违约行为或合同目的无法实现等情形，可通知对方解除合同。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要审核你们之间的合同，确定
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
