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职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资： ①连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发;②连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发;③连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发; ④连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90%计发; ⑤连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100%计发。
2021-04-02 18:10:40
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关于病假工资的计算，你可以参考一下：
一、计算基数的确定
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（一）劳动
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您好您咨询的劳动合同问题可以帮您解答一下
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