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工伤怎么赔偿?劳动者受伤,认定为工伤,并且鉴定为伤残等级的,如果用人单位有为劳动者缴纳社保的,则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应当由社保部门承担,一次性伤残就业补助金、停工留薪期间的工资等应当由用人单位承担;如果用人单位没有为其缴纳社保的,则劳动者伤残期间的所有赔偿都应当由用人单位承担。
工伤保险待遇主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金( 个月本人工资)、一次性就业补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、一次性医疗补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、停工留薪期工资(根据劳动能力鉴定结论通知书确定)、伙食补助费、护理费、交通费等。
工伤保险待遇主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金( 个月本人工资)、一次性就业补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、一次性医疗补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、停工留薪期工资(根据劳动能力鉴定结论通知书确定)、伙食补助费、护理费、交通费等。
2021-04-01 17:35:59
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您好:【1】在工作时间内因为工作原因导致的损害,可以认定为工伤,你可以向劳动部门申请工伤认定;【2】工伤认定之后,可以向劳动部门申请伤残等级鉴定;【3】具体的理赔要根据伤残等级才能确定;【4】因公负伤的治疗的基本费用,公司应当全部承担
2021-04-01 17:50:47
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你好。具体情况可以详谈。
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人死了,五险一金可以取出部分。根据《社会保险法》规定,个人死亡的,其个人账户余额可以继承。但五险中的失业保险、生育保险和工伤保险在缴纳人死后停止保障。当出现继承
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在公司受伤可以走工伤医保。根据《工伤保险条例》,职工在工作中受伤,应由单位或工伤职工及其近亲属等向社保行政部门提出工伤认定申请。若不及时处理,可能影响工伤的认定
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