我在一个民营企业打工，没有确定劳动合同，无缘无故被辞退该怎么办？
更新时间：2023-04-25 00:57:42人浏览
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你好，我想咨询，我在一个民营企业打工，没有确定劳动合同，无缘无故被辞退，该怎么办？我在一个民营企业打工，没有确定劳动合同，无缘无故被辞退该怎么办？
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公司解除劳动合同有下列方式：
1、过失性辞退。即在劳动者有过错性情形时，用人单位有权单方解除劳动合同。
2、无过失性辞退。即劳动者本人无过错，但由于主客观原因致使劳动合同无法履行，用人单位在符合法律规定的情形下，履行法律规定的程序后有权单方解除劳动合同。
3、协商解除劳动合同。
4、经济性裁员。经济性裁员，是指用人单位为降低劳动成本，改善经营管理，因经济或技术等原因一次裁减20人以上或者不足20人以上但占企业职工总数10%以上的劳动者。
1、过失性辞退。即在劳动者有过错性情形时，用人单位有权单方解除劳动合同。
2、无过失性辞退。即劳动者本人无过错，但由于主客观原因致使劳动合同无法履行，用人单位在符合法律规定的情形下，履行法律规定的程序后有权单方解除劳动合同。
3、协商解除劳动合同。
4、经济性裁员。经济性裁员，是指用人单位为降低劳动成本，改善经营管理，因经济或技术等原因一次裁减20人以上或者不足20人以上但占企业职工总数10%以上的劳动者。
2023-04-25 00:57:42
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依据你们合同约定处理
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您好，具体情况是什么样的呢？麻烦详细阐述下
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