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合同纠纷律师团队
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如劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同;如单位涉嫌非法解除,一般需承担非法解除劳动合同经济赔偿金。具体情况可以电询
2021-04-01 12:07:23
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一、劳动者试用期被证明不符合录用条件,或者具有《劳动合同法》第三十九条(二)至(六)项规定的法定过错,用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同,没有补偿。
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得给个说法。不能随便
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目前是无赔偿的
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你好,建议谨慎处理此事
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