公司压员工一个月工资,还压压金,也没有签劳动合同,这样这家公司它违法了吗吗吗吗?
更新时间:2023-04-25 01:18:21人浏览
问题描述:
公司压员工一个月工资,还压压金,也没有签劳动合同,这样这家公司它违法了吗吗?公司压员工一个月工资,还压压金,也没有签劳动合同,这样这家公司它违法了吗吗吗吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
一、公司压一个月工资违法吗
1、公司压一个月工资是否违反法律应根据具体情况判断:
(1)公司压一个月工资是为了限制劳动者的离职转投其他公司或作为押金的不合法;
(2)公司虽然压一个月工资,但支付工资的周期没有超过一个月的合法。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2、
已帮助69531人 · 响应时间 平均5分钟内
一、公司压一个月工资违法吗
1、公司压一个月工资是否违反法律应根据具体情况判断:
(1)公司压一个月工资是为了限制劳动者的离职转投其他公司或作为押金的不合法;
(2)公司虽然压一个月工资,但支付工资的周期没有超过一个月的合法。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2、
2023-04-25 01:18:21
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司这样是违反劳动合同法
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
根据个人所得税法第八条明文规定:个人所得税,以所得人为]纳税义务人,以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人。实际上这笔税款还是你自己交的只是你没有直接交给税务机关
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果无法协商,建议人社局投诉的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、员工要求与公司解除劳动合同的,工作满一年补偿一个月的工资,这是《劳动合同法》的规定,而劳动合同法是2008年1月1日实施的,故从2008年1月始才有经济补偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工资,无,以公司不按时发工资为例:《劳动法》第15条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。工资必须在用人单位与劳动者约定的每月发放工资的日期按月支付,工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同法:第九十七条本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同,继续履行;本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数,自本法施行后续订
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好!
第一、单位行为违法,可以拿到工资。
1、员工可以以拖欠工资为由解除劳动合同,但需要提前三十日以书面形式通知用人单位。要求单位发放应付工资,并且可以要求单
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工离职公司压工资合法吗
劳动者辞职是很正常的,毕竟劳动与否是他自己的意思,但是辞职并不能影响他正常的工资。那么为了让大家能够详细了解员工离职公司压工资合法吗的相关法律问题,下面将由法律
工资
人浏览
1、依据《劳动合同法》,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你们可以咨询我
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询