我上班时无缘无故被同事轻伤了。律师的医疗费是谁出的，同事应该受什么样的处罚？
更新时间：2021-03-31 20:48:43人浏览
问题描述：
我上班时无缘无故被同事轻伤了。律师的医疗费是谁出的，同事应该受什么样的处罚？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助132042人 · 响应时间 平均4分钟内
出现伤害致人轻微受伤的情形，首先，受害人应当及时报警，然后做法医鉴定，根据鉴定结果来决定打人者的法律责任。如果鉴定是轻微伤，公安机关对打人者进行治安处罚，并承担受害人的医疗费、误工费等费用。
《治安管理处罚法》第四十三条：“殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：
(一)结伙殴打、伤害他人的；
(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；
(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。”
《治安管理处罚法》第四十三条：“殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：
(一)结伙殴打、伤害他人的；
(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；
(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。”
2021-03-31 20:29:34
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
一时冲动打架后，有什么后果？
冲动是魔鬼，当事人发生口角引发的打架，往往是当时矛盾双方都在气头上，一时冲动动手打了人，等事后需要自己买单冷静下来才感到后悔。...
侵犯人身权利、财产权利的行为和处罚
人浏览
你好，就赔偿问题协商不成的，法院根据因伤造成的损失判决赔偿数额，建议委托律师代理案件，提起附带民事诉讼，可以来电详询。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
谁是GE推崇的员工？
GE（通用电气公司）连续三年被美国《财富》杂志评为“最为大众推崇的企业”，这家“最受推崇的企业”需要的员工应是什么样呢？GE（中国）有限公司人力资源总监刘蓉说，
就业动态
人浏览
谁该为狗出医疗费？
核心内容：狗没有独立人格，没有权利能力和行为能力，不能作为诉讼主体起诉到法院，主张自己的权利。狗的主人也不能以自己的名义或者以狗的名义主张狗的医疗费。若宠物狗被
交通事故赔偿案例
人浏览
工作期间受伤的赔偿标准：申请工伤认定，等病情稳定后，申请伤残鉴定，根据结果，参考《工伤保险条例》享受工伤待遇。第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好：报警解决依法处理
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。主要看私人老板是不是个
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
轻微伤一般不构成刑事责任，只能要求民事赔偿。具体标准如下：医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、必要的营养费，因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
伤者如果起诉要起诉单位，单位来赔偿。单位是否可以让你承担责任，取决于单位的制度。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
应该赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
伤势如何呢，可以主张赔偿
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
从法律角度看，补缴社保的时效性因地区和政策而异。一般来说，劳动者在发现社保未缴或漏缴后，应及时向相关部门申请补缴。如果时间过长，可能会受到时效性的限制。因此，建
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议积极问询人社部门处理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，可以要求公司适当赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按受伤前正常上班期间工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。工伤职工二次手术，应按旧伤复发规定办理。工伤职工旧伤复发，经治疗工伤协议医疗机构书面建议，社会保险经办
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以到劳动部门投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
