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对于工资方面的劳动纠纷，经济补偿金与赔偿金的主张能否并存问题，根据《劳动合同法实施条例》第二十五条规定，用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法第八十七条的规定支付了赔偿金的，不再支付经济补偿。因此，经济补偿金与赔偿金不能同时适用，二者只能择其一。
2021-03-31 18:12:48
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你好，婚假工资是基本工资，婚假工资的计算就是按照劳动合同规定的标准计算的。您准备和女友结婚，根据相关法律的规定，如果你们已经依法办理婚姻登记的话，那么你们就可以享受三天的婚假。
这三天的婚假您可以拿到和拿平时的工资数额一样的婚假工资
这三天的婚假您可以拿到和拿平时的工资数额一样的婚假工资
2021-03-31 18:19:24
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可以进行政策了解
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您好，具体是什么情况呢
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