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试用期内提前三天,试用期后提前一个月书面申请就是合理的。 根据《劳动合同法》 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
公司应当一次性及时结算工资,你可去劳动局投诉公司或者申请劳动仲裁依法维权
公司应当一次性及时结算工资,你可去劳动局投诉公司或者申请劳动仲裁依法维权
2021-03-31 15:34:51
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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你好,自己主动辞职没有经济补偿金的哦。
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可单方解除劳动合同,也可协议解除,也可通过劳动仲裁要求解除。
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您好,您这边说一下具体的情况吗?
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劳动者解除劳动合同需要提前30天以书面的形式通知用人单位,在试用期内提前3日通知用人单位。
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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你好,要支付经济补偿金,不提前多支付一个月
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试用期只要提前三日通知用人单位解除劳动合同。
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可以立即辞职并要求不签劳动合同的补偿。
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