试用期未满只支付工资的70%合法吗?

更新时间:2021-03-31 13:36:13人浏览
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试用期未满只支付工资的70%合法吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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1、试用期内,用人单位和职工都要依法缴纳社会保险。职工应当缴费的社会保险有:养老保险、医疗保险、失业保险等。
2、社会保险是依照法律规定必须强制缴纳的,用人单位和职工没有选择权。这种情况下,职工所应当负担的社会保险费用,由用人单位在发放工资时代扣代缴。
3、除上述社会保险费用外,其他商业保险,职工有权选择不缴纳。这种情况下,用人单位强制扣发工资是违法的。可向当地劳动部门投诉处理。
2021-03-31 13:08:50
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你好,可以向劳动局投诉
2021-03-31 13:15:35
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你好!双方协商约定处理
2021-03-31 13:36:13
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