19年12月受伤,20年2月工伤认定下来了,在家休息了半年,现在还没有做劳动能力鉴定公司的工伤赔偿还能得到吗?
更新时间:2021-03-31 09:33:57人浏览
问题描述:
19年12月受伤,20年2月工伤认定下来了,在家休息了半年,现在还没有做劳动能力鉴定,我现在辞职的话,公司的工伤赔偿还能得到吗?谢谢19年12月受伤,20年2月工伤认定下来了,在家休息了半年,现在还没有做劳动能力鉴定公司的工伤赔偿还能得到吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
民事法律律师团队
推荐
已帮助76237人 · 响应时间 平均3分钟内
你好,委托我,不仅可以帮助拿到工伤赔偿,还可以帮助拿到从受伤后到现在的工资,如需委托,具体来电咨询。
2021-03-31 09:33:57
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
依据《工伤保险条例》第十四条规定,应当认定为工伤的法定情形有七种:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
申请材料1、填写完整的工伤认定申请表(申请表在受理机构领取或上海市人力资源社会保障局网下载);2、伤亡人员与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
附《工伤保险条例》中关于工伤认定或视同工伤的条件规定:第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于赔偿有影响的,关键看单位是否正常经营
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
可以的,需要到当地司法鉴定机构去做鉴定。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤认定超过30天还能申请吗?
工伤认定是指劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害或者患职业病是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。这是工伤职员获得工伤治疗与工伤赔偿的前提。所以
工伤认定时限
人浏览
一、下面是工伤伤残鉴定需要的材料:(一)工伤认定申请表;(二)职工本人身份证明;(三)与企业存在劳动关系的证明材料;(四)初次医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
超过1年时限,劳动者能否认定工伤?
劳动者在工作中受伤了,用人单位应该要主动申报工伤,然而用人单位拒绝承认工伤事故,因此双方对峙,超过1年时限,工伤的劳动者还能否认定工伤吗?下面快车小编将为您介绍
工伤认定时限
人浏览
保险公司只是按照保险合同约定承担保险责任,与人民法院判决的侵权人赔偿数额没有必然联系。《保险法》第二条本法所称保险,是指投保人根据合同约定,向保险人支付保险费,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
替同事加班受伤了,能够认定工伤吗?
劳动者在自己工作完成后,替同事加班时候,受到伤害了,这种情况是否属于工伤?公司能否拒绝承认工伤认定?劳动者在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。下面
工伤责任认定
人浏览
构成工伤,建议做工伤认定!你们可以和对方进行调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;当事人一方也可以不经调解直接向劳动争议仲裁委
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
超过工伤认定时限,还能主张工伤赔付吗?
未签订书面劳动合同,装修工人肖某在工作中意外受伤,装修公司承担了住院治疗费用。而装修公司和肖某未在规定时限内申请工伤认定,那么超过工伤认定时限,肖某能否以工伤事
工伤案例
人浏览
工间休息时受伤能否认定为工伤?
工间休息时受伤能否认定为工伤?作者:南阳中院/卢国伟卧龙区法院/常照军【案情】5月28日上午10时许,在一电脑公司上班的王某,利用公司规定的休息时间到另一个部门
工伤责任认定
人浏览
员工在工伤还没有得到赔偿之前离职,在理论上是可行的。但是在员工和单位解除劳动关系之后,单位不再为员工缴纳工伤保险,这样会让员工领取工伤保险基金支付部分时需要办理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以的按照工伤十级向公司主张工伤赔偿
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询