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用人单位可以解除劳动合同的情形,企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃,贪污等),雇主可根据情节的严重程度,免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱的员工,雇主可在不预先通知员工的情况下将其解雇,并无需支付解雇赔偿。
2021-03-30 19:36:32
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你好,找劳动监察大队解决。
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您好~您可以与对方确定结清工资的具体时间,如果没有确定的,一般按正常发工资的时间发放工资。
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你好,你是咨询欠款纠纷吗
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