我从8月7号,辞工到9月30号,老板不想批,都快上完这个10月份了,刚才问主管不想批怎么样?

更新时间:2021-03-29 22:06:36人浏览
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我从8月7号,辞工到9月30号,老板不想批,都快上完这个10月份了,刚才问主管不想批,怎么样我从8月7号,辞工到9月30号,老板不想批,都快上完这个10月份了,刚才问主管不想批怎么样?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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用人单位可以解除劳动合同的情形,企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃,贪污等),雇主可根据情节的严重程度,免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱的员工,雇主可在不预先通知员工的情况下将其解雇,并无需支付解雇赔偿。
2021-03-29 21:49:20
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助198147人 · 响应时间 平均2分钟内
你好,合同期内可以解除劳动合同,要求支付赔偿金
2021-03-29 21:52:49
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已帮助167581人 · 响应时间 平均3分钟内
员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位,在试用期内的需要提前3日通知用人单位。
2021-03-29 22:06:36
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