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在工作场所受到工伤伤害的,根据《工伤保险条例》规定,工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
2021-03-29 19:33:55
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工伤赔偿的月平均工资需要按照工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月工资。
2021-03-29 19:36:33
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因履行工作职责受到暴力伤害的属于工伤!
但按照你所说的话,可能不予认定工伤,应该报警处理,如果构成轻伤的,就触犯刑法了。
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用人单位须按劳动者受伤前的工资标准支付停工留薪期间的工资。
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可以到司法鉴定中心做鉴定就知道是几级,在根据等级计算赔偿!
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你好,按照双方约定处理
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你好! 这个行为是违法的的
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