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法律分析:辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资,可以跟公司协商发工资的时间。
2023-04-25 07:02:51
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员工辞职后又要加班费可以吗
随着经济的发展迅速,经济市场的经济主体越来越多,随着而来的经济纠纷、用人单位和劳动者之间的纠纷也越来越多。加班是很多劳动者的工作日常,那么员工辞职后又要加班费可
劳动争议处理
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您好,。可以委托律师申请劳动仲裁
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你好,如果不发工资的话,你可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁,辞职或者离职都可以维权。
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辞职当月工资不发可以去去劳动争议仲裁部门申请仲裁。劳动者付出劳动了,用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,去劳动争
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试用期内提前三天,试用期后提前一个月书面申请就是合理的。根据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提
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针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
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根据《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中
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是否可以立马辞职要看职位,还有具体情况。正常情况,都有个交接时间,除非特殊情况,或者特殊人员,例如销售人员,不需要怎么交接,辞职一般就可以办完手续就离开公司了。
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根据实际情况,您可以选择填写合同工或固定工。若与单位签订的是劳动合同,则填合同工;若是长期雇佣关系且无固定期限合同,可考虑填固定工。选择时,请确保了解合同细节及
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以当地社保部门答复为准
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九级伤残赔偿包括医疗、误工等费用。具体操作:1.收集医疗记录、费用单据等证据;2.根据伤残等级和实际情况计算赔偿金额;3.选择协商、调解或诉讼等方式进行索赔。
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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老师要求交保证金是不合法的。从法律角度看,学校没有权力以此为由收取任何费用。若遭遇此类情况,应及时寻求法律帮助。
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法律分析:没有所谓统一实习之说,按照规定,学生在社会实践的过程中,有平等自愿,自由选择的方式,也可以按照学校规定统一进行实习,但并不是说,一定要按照学校的规定来
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一、生三胎补贴在哪里领1、生三胎补贴一般是去当地的社保部门领取的。不过领取补助的前提是要满足一定的条件,必须要提供相关的信息。对部分三个孩子的家庭,国家也出台了
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高中见习期间的个税补缴与你当前大一的身份没有直接的法律关联。个税补缴是基于你在高中见习期间可能产生的收入进行的税务处理,与你现在的身份或学历无关。
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