我们底薪1910厂里面自己把正班的时间拿来放假，让后用我们几十个加班小时去补底薪算克扣工资吗？
更新时间：2021-03-29 16:33:07人浏览
问题描述：
请问，我们底薪1910厂里面自己把正班的时间拿来放假，让后用我们几十个加班小时去补底薪，长期这样，这合法吗，算克扣工资吗我们底薪1910厂里面自己把正班的时间拿来放假，让后用我们几十个加班小时去补底薪算克扣工资吗？
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小时工加班有加班工资，根据《关于非全日制用工的若干规定》第十一条，用人单位在法定休假日安排非全日制劳动者工作的，应当按照不低于劳动者本人标准工资的300%支付工资。
2021-03-29 16:13:15
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按照《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬，等等。
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬，等等。
2021-03-29 16:19:04
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计件工资在用人单位安排加班后也需要支付加班费。实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据规定，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。
2021-03-29 16:33:07
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