我就符合应签无固定期限合同的情形，但公司给的是2年的固定合同，现在公司突然要裁员我能要求从应签无固定期限开始工资的2倍赔偿吗？
更新时间：2021-03-29 09:24:46人浏览
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我就符合应签无固定期限合同的情形，但公司给的是2年的固定合同，现在公司突然要裁员，我能要求从应签无固定期限开始工资的2倍赔偿吗？我就符合应签无固定期限合同的情形，但公司给的是2年的固定合同，现在公司突然要裁员我能要求从应签无固定期限开始工资的2倍赔偿吗？
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用人单位解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。
这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。
2021-03-29 09:05:37
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劳动者有合同被无故辞退的需要按照法律规定进行补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2021-03-29 09:10:17
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单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2021-03-29 09:24:46
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