劳动合同签订的是3年,但是有6个月的试用期,我现在还在试用期期间想离职是不是只需要提前三天呀?

更新时间:2021-03-29 08:14:45人浏览
问题描述:
劳动合同签订的是3年,但是有6个月的试用期,我现在还在试用期期间想离职,是不是只需要提前三天呀劳动合同签订的是3年,但是有6个月的试用期,我现在还在试用期期间想离职是不是只需要提前三天呀?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助162450人 · 响应时间 平均2分钟内
试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同
2021-03-29 07:59:54
合同纠纷律师团队 咨询我
已帮助71246人 · 响应时间 平均4分钟内
你好,试用期内提前三天辞职,非试用期内提前一个月辞职
2021-03-29 08:03:13
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助87904人 · 响应时间 平均3分钟内
在试用期内,劳动者解除劳动合同的提前三天通知用人单位即可。
2021-03-29 08:14:45
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期提前3天辞职可以直接走吗?
试用期提前3天辞职可以直接走吗?
可以,劳动者提前三天辞职属于合法的解除劳动合同,劳动者可以不经过用人单位的同意直接离职。如果不是提前3天通知辞职的,可能
劳动纠纷
人浏览
三个月试用期内需要签订劳动合同吗
三个月试用期内需要签订劳动合同吗
企业为了检验新雇用的员工是否符合录用条件,对公司是否具有价值,一般会设有为期三个月的试用期,以给企业自己保留权利。那么三个月试用期内需要签订劳动合同吗?很多人都
劳动合同订立
人浏览
正式员工工伤索赔程序:1、工伤报告:用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内,向当地劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期签订劳动合同吗?
试用期签订劳动合同吗?
试用期是签订劳动合同的,劳动者与用人单位应当在建立劳动关系之后就签订劳动合同,最迟也应当在用工之日起一个月内订立书面劳动
劳动纠纷
人浏览
1、租房合同一般是房客承租人跟房屋产权人即房东签订。如果房东授权委托中介也行。2、《合同法》第九条规定,当事人订立合同,应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期解除劳动合同一般提前多少天?试用期可解除劳动合同的情形
试用期解除劳动合同一般提前多少天?试用期可解除劳动合同的情形
进入一个新的公司,一般都会有一个试用期,在试用期内,不仅是公司考核员工的时候,也是员工选择公司的时机。想必很多人都想...
解除劳动合同
人浏览
《劳动法》第21条规定,劳动合同可以约定试用期,试用期最长不超过6个月。对于这一规定,不少劳动者和用人单位并不完全理解,因而在约定试用期时违反有关规定。所谓试用
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司员工转正申请书示例公司员工转正申请书尊敬的领导:我叫**,于*年*月*日进入公司,根据公司的需要,目前担任**一职,负责**********工作。本人工作认
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期为6个月劳动合同应签多少年才算合法?
试用期为6个月劳动合同应签多少年才算合法?
试用期通常是用人单位对新入职员工的一个考核期,当然用人单位与劳动者也可以不约定试用期。如果双方要约定试用期的话,就需要按照法律...
试用期
人浏览
1、如果没有签订书面劳动合同的,也就不存在所谓的试用期。2、根据《劳动合同法》的规定,如果用人单位没有与职工签订书面劳动合同的,双方间成立事实劳动关系,并且单位
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期辞职提前三天通知用人单位
试用期辞职提前三天通知用人单位
试用期辞职提前三天通知用人单位法律规定的是在建立劳动关系后一个月必须签订劳动合同。如果不签订,要支付双倍的工资。如果在劳动合同规定的试用期内,劳动者要辞职,需要
辞职
人浏览
涉及情况很多,需要具体情况具体分析。例如:劳动法规定:劳动者请病假,应当由职工本人到用人单位指定的医疗机构,经执业医师检查后,需要停工治疗休养的,由执业医师出具
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期只签试用期合同或可以不签合同?
试用期只签试用期合同或可以不签合同?
试用期内不签或只需签试用期合同?不需缴纳社会保险费?企业可以对新进员工设定试用期,许多企业为了使自己占据主动,防止被套牢,往往同试用期内的员工不签订任何形式的劳
试用期
人浏览
你好需要提前
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期离职提前3天还是3个工作日
试用期离职提前3天还是3个工作日
试用期离职是提前3天。如果试用期的员工离职的,只需要提前三日通知用人单位,即可解除劳动合同关系。另外如果员工和用人单位协
劳动纠纷
人浏览
试用期6个月还可以延长试用期吗
试用期6个月还可以延长试用期吗
试用期六个月不可以延长试用期。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试
劳动纠纷
人浏览
一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期三个月内可以辞职吗
试用期三个月内可以辞职吗
试用期三个月内可以辞职,只需要提前三天通知用人单位即可。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书
劳动纠纷
人浏览
试用期内,用人单位除了按《劳动合同法》第三十九条规定辞退不用支付经济补偿金外,用其它原因无故辞退员工的,应支付违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。《劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询