与一员工没签订劳务合同，工作两个半月，之前工资正常发放，这半个月还未发公司该如何赔付如何？
更新时间：2021-03-29 05:54:39人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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您好，劳动纠纷要先看有没有签订劳动合同，没签定的话也可以先去劳动仲裁确定，这样您获得的赔偿更多。您这种情况肯定是对您有利的，建议
2021-03-29 05:43:19
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劳动纠纷律师团队
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已帮助123111人 · 响应时间 平均2分钟内
您好，公司没有签订劳动合同的话，还是需要在第二个月按天支付双倍工资的，看到您的问题时间较晚，没有及时回复您的咨询，敬请谅解。
2021-03-29 05:54:39
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