4位律师解答
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您好，不会的。但是对方可能会起诉的。
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您好，这种情况是不会坐牢的。
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工作时间超过一个月未签劳动合同的赔偿：1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；2、具体来说，是将
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1、你申请贷款和信用卡的资料是否真实；2、这些款项用途是否正常合理；3、在无能力全额还款之后有没有每月定期还款记录；4、是否有发生事件使你现在无能力全额还款；5
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一般而言普通的借贷不构成刑事案件
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你好，不会做牢，
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针对请假不批的情况，您可以与领导进行沟通协商。如果协商无果，您可以考虑向公司的上级或人事部门反映情况，甚至可以向劳动行政部门举报或向劳动仲裁委员会申请仲裁。这些
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你好，象这种裁员，按照劳动合同法的规定，劳动者可以得到经济补偿金。
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具体操作如下：1.了解报销政策：查询当地生育保险政策，明确报销标准和流程。2.准备相关材料：收集医院发票、诊断证明、身份证等相关材料。3.提交报销申请：将材料提
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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