双十一期间，公司直接要求缩短吃饭时间，强制加班一小时，并且后期没有还休和加班费这个合理吗？
更新时间：2021-03-28 12:52:21人浏览
问题描述：
双十一期间，公司直接要求缩短吃饭时间，强制加班一小时，并且后期没有还休和加班费，还缩短了一个月的本休天数，这个合理吗？双十一期间，公司直接要求缩短吃饭时间，强制加班一小时，并且后期没有还休和加班费这个合理吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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答案是可以。《劳动法》规定，用人单位应依法保障劳动者的休息权，不得违法延长劳动者工作时间，在确因生产经营需要延长劳动时间的，应当依照法定标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。
2021-03-28 12:32:49
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《劳动法》规定，用人单位应依法保障劳动者的休息权，不得违法延长劳动者工作时间，在确因生产经营需要延长劳动时间的，应当依照法定标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。
2021-03-28 12:34:38
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2021-03-28 12:52:21
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