你好,我是乡镇企业的一名员工,现在查出职业病怎么办

更新时间:2021-03-28 11:53:48人浏览
问题描述:
你好,我是乡镇企业的一名员工,现在查出职业病怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助77554人 · 响应时间 平均5分钟内
发生工伤后,应当及时就医。并可以要求用人单位在职工事发之日或诊断为职业病之日起30日向劳保部门申请,用人单位未申请的,职工或其直系亲属、工会组织在事发之日或诊断之日起1年内向劳保部门申请。
2021-03-28 11:26:16
平台特邀律师 咨询我
已帮助181192人 · 响应时间 平均3分钟内
不管单位有没有买工伤保险,员工都可以申报工伤的,这是以后索赔的前提条件,并且还必须注意要在一年之内申报。
2021-03-28 11:28:01
损害赔偿律师团队 咨询我
已帮助92510人 · 响应时间 平均2分钟内
发生工伤伤害后,员工或者用人单位要第一时间进行申请工伤,确保员工可以依法享受工伤待遇
2021-03-28 11:53:48
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
得了职业病怎么办?
得了职业病怎么办?
职业病必须是列在《职业病目录》中,有明确的职业相关关系,按照职业病诊断标准,由法定职业病诊断机构明确诊断的疾
工伤伤残等级
人浏览
先向劳动部门申请职业病认定
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
得了职业病怎么办
得了职业病怎么办
得了职业病怎么办?职业病必须是列在《职业病目录》中,有明确的职业相关关系,按照职业病诊断标准,由法定职业病诊断机构明确诊断的疾
职业病
人浏览
肺病需要先进行职业病鉴定,只有鉴定为职业病才能获得赔偿;赔偿数额要根据伤残标准来定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
患了职业病怎么办
患了职业病怎么办
患了职业病怎么办职业病必须是列在《职业病目录》中,有明确的职业相关关系,按照职业病诊断标准,由法定职业病诊断机构明确诊断的疾
职业病
人浏览
不是职业病的,从医疗保险报销。是职业病的,由工伤保险承担,可以向单位要求工伤待遇。单位如果没有给缴纳社会保险的,相应的待遇由单位承担。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
患上职业病如何维权?
患上职业病如何维权?
职业病必须是列在《职业病目录》中,有明确的职业相关关系,按照职业病诊断标准,由法定职业病诊断机构明确诊断的疾
职业病
人浏览
职业病鉴定流程:当事人提出鉴定申请并提交《职业病鉴定申请书》、鉴定办事机构收到《职业病鉴定申请书》后出具《职业病鉴定资料提交通知书》、当事人10个工作日内如实提
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
何种职业病?先确定是否是职业病,再根据相关就业情况,申请工伤认定等。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
确诊为职业病单位不给认定工伤怎么办
确诊为职业病单位不给认定工伤怎么办
确诊为职业病单位不给认定工伤的,劳动者可以自被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行
劳动纠纷
人浏览
与开发商直接交涉采取和解协商的办法途径来维护业主权益:所谓协商和解,就是指当事人双方在平等自愿的基础上,本着公平、合理解决问题的态度和诚意,交换意见、取得沟通,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职业病与普通工伤同时存在怎么赔
职业病与普通工伤同时存在怎么赔
职业病与普通工伤同时存在按最高等级赔偿。职工既遭受工伤事故伤害,又被查处职业病的,都是工伤范畴,是两个部位的伤害。如果同
工伤赔偿
人浏览
职业病鉴定应该去职业病鉴定机构,根据《职业病诊断与鉴定管理办法》第二章诊断机构相关规定如下:第三条职业病诊断应当由省级卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。第四条
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
上市公司破产了员工怎么办
上市公司破产了员工怎么办
上市公司破产了之后由清算组处理债权债务关系,员工工资、保险金等金额属于赔偿顺序前列,公司与员工的劳动合同终止,公司依法对
破产清算
人浏览
职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。各国法律都有对于职业病预防方面的规定,
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
得了职业病怎么办
得了职业病怎么办
职业病必须是列在《职业病目录》中,有明确的职业相关关系,按照职业病诊断标准,由法定职业病诊断机构明确诊断的疾
其他合同知识
人浏览
公司破产了职工怎么办
公司破产了职工怎么办
公司破产了职工应该及时地争取自己应得劳动报酬和补偿。根据法律规定,公司破产清算时,员工工资可以在第一顺序得到受偿。
公司企业
次播放
退休职工患职业病企业要补偿吗?以一级为例:一级职业病赔偿标准保留劳动关系,退出工作岗位。注:如果不退出工作岗位,应继续享受原工资待遇。从工伤保险基金中支付一次性
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
在单位上班受伤怎么办
在单位上班受伤怎么办
在单位上班受伤可以按照工伤认定程序处理。先依法申请工伤认定,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向劳动和社会保障行
劳动纠纷
次播放
你好,你描述的情况按以往案例是可以走法律程序的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询