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国庆节加班是三倍工资吗
如果用人单位要求职工在国庆节长假加班的，需要支付职工多少加班工资呢？支付加班费有什么法律依据呢？国庆节加班是三倍工资吗？以下就是法律快车小编为您整理的最新关于国
加班费
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劳动者辞职后，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资，或者在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
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春节加班工资：前三天节假日三倍工资
节假日可领取三倍日工资，休息日可选择给予补休或双倍日工资。记者17日从上海市人力资源和社会保障局了解到，1月22日(除夕)、23日(初一)、24日(初二)当天加
假期待遇
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清明节加班可得三倍工资
清明节加班需三倍工资京工商人员个税由单位代扣首个清明节假日关注劳动者权益:加班需有三倍工资今年起实施的《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》，不仅
合同格式
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国庆节、中秋节上班，有四天是三倍工资
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您好，可以申请劳动仲裁
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建议提前30日书面通知 单位 解除劳动关系，或协议
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1、《劳动合同法》第六十三条规定被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬
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劳动者关于离职工资的问题与用人单位发生争议的，可以申请劳动仲裁，《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（
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施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
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根据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。合法解除劳动合同时，用人单位应当一次性付
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劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位在试用期设置7天试工期，可能该7天不支付劳动者的合法报酬，属于用人单位违反《劳动合同法》规定，试用期内，用人单位不得再设置
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你好，需要按照合同约定处理
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拖欠的运费无论金额大小，均可通过法律途径追回。根据《民事诉讼法》相关规定，只要满足起诉条件，如原告与案件有直接利害关系、有明确被告等，即可提起诉讼。若不及时处理
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建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
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合同纠纷原因多样。处理时，可协商修改或解除合同；调解需第三方协助达成共识；仲裁由专业机构裁决，具有法律约束力；诉讼则是通过法院解决纠纷。
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债权转让协议有效。具体操作：1）确保转让协议符合法律规定的有效条件；2）签订协议后，及时书面通知债务人转让事宜，并保留通知证据；3）债务人接到通知后，向其确认债
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先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
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定金退还需视情况而定。若对方违约，可要求双倍返还；若双方协商解除，可全额退还。操作包括与对方沟通、准备相关证据、必要时提起诉讼。
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在交易关闭后，如果卖家仍然发货，您需要根据实际情况来决定是否接收这个货物。首先，您应该与卖家沟通，了解发货的原因和情况。如果双方能够协商一致，您可以选择接收货物
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二百定金一般是可以不退的
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4s店没有给我购车合同不合法
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