请问和单位解除劳动关系,单位该给本年度年终奖吗?

更新时间:2021-03-28 10:37:53人浏览
问题描述:
请问和单位解除劳动关系,单位该给本年度年终奖吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助169291人 · 响应时间 平均1分钟内
用人单位需要提前30天书面通知劳动者本人或支付一个月代通知金,才能解除劳动合同。解除劳动合同须经以下两个环节:
1、发出解除劳动合同通知前的环节;
2、发出解除劳动合同通知和签订协议环节。
2021-03-28 10:34:40
平台特邀律师 咨询我
已帮助95330人 · 响应时间 平均4分钟内
单位解除劳动关系的补偿:解除劳动合同对劳动者对劳动者的经济补偿金,由用人单位一次性发给;用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的,要在补足低于标准部分的同时,另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金;等等。
2021-03-28 10:37:53
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工患病公司可以解除劳动关系吗
员工患病公司可以解除劳动关系吗
首先,根据劳动合同法的规定,公司不能因员工患病而立即解除劳动关系。只有满足一个前提条件才能解除,那就是:在规定的医疗期满
劳动纠纷
次播放
你好,如果单位没有缴纳养老保险,就是这种五险的话,社保费用你可以去税务局举报他。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如何解除与单位的劳动关系
如何解除与单位的劳动关系
劳动合同的解除,是指劳动合同有效成立后至终止前这段时期内,当具备法律规定的劳动合同解除条件时,因用人单位或劳动者一方或双方提出,而提前解除双方的劳动关系。根据《
解除劳动关系
人浏览
劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者依法退休后,依法享有的补发工资面议到位,劳动者可以和原单位进行沟通,如果属于养老保险金没有到位的,劳动者可以到社保局进行详细
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位应否支付劳动者在被违法解除劳动关系期间的工资?
用人单位应否支付劳动者在被违法解除劳动关系期间的工资?
用人单位应否支付劳动者在被违法解除劳动关系期间的工资?劳动者在用人单位违法解除劳动关系期间虽未提供正常劳动,但由于未提供正常劳动是用人单位的违法行为所造成的,而
解除劳动关系
人浏览
单位单方面解除劳动合同,劳动者不满意可以申请劳动仲裁。劳动仲裁:一、案件受理当事人应当在劳动争议发生之日起60日内向辖属的仲裁委员会申请仲裁,申请时应当提交申诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
是除名还是解除劳动关系?
是除名还是解除劳动关系?
编辑同志:我是一家公司的人事部主管,我们单位有一名员工,因私自在外设立公司严重违反单位的规章制度被公司除名,该员工对公司的除名决定不服,向区劳动仲裁委员会申请了
合同解除和终止
人浏览
《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
需要具体情况具体分析。比如,发生劳动纠纷,解除劳动合同的通知内容最好明确以下内容:1、本人因…………(如果用人单位侵犯了你的合法权益,该原因最好写明,便于以后举
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位提出解除或终止事实劳动关系的,用人单位应否支付经济补偿金?
用人单位提出解除或终止事实劳动关系的,用人单位应否支付经济补偿金?
用人单位提出解除或终止事实劳动关系的,用人单位应否支付经济补偿金?一般情况下由用人单位提出解除或终止事实劳动关系的,用人单位应支付经济补偿金。理由是:(1)实践
经济补偿金
人浏览
养老保险是社会保障制度的重要组成部分,是社会保险五大险种中最重要的险种之一。所谓养老保险(或养老保险制度)是国家和社会根据一定的法律和法规,为解决劳动者在达到国
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动关系的时间为何时?
解除劳动关系的时间为何时?
解除劳动关系的时间为何时?案例:张某,男,29岁。2001年7月17日应聘加入某工程有限公司。进入公司时,公司副总经理告诉张某月工资为7000元,试用期为3个月
解除合同
人浏览
不合法,可以要求单位支付经济补偿金。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不缴社保费劳动者可随时解除劳动关系
单位不缴社保费劳动者可随时解除劳动关系
张某2002年12月入职某公司,双方签订了为期8年的劳动合同,工作一年后,张某发现公司一直没有为其办理社保费缴纳手续。张某向公司人事部门询问,得到的回答是:公司
解雇辞退
人浏览
劳动者在工伤期间,被用人单位解除劳动关系,属于违法解除,用人单位应当向劳动者支付赔偿金。《劳动合同法》第四十六条规定,有下列情形之一的用人单位应当向劳动者支付经
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位能与三期女员工解除劳动关系吗
单位能与三期女员工解除劳动关系吗
一般情形下,单位不能与三期女员工解除劳动关系。但如果在孕期、产期、哺乳期的女职工,有严重违反用人单位的规章制度,或者被依
劳动纠纷
人浏览
事实劳动关系解除需要理由吗
事实劳动关系解除需要理由吗
事实劳动关系解除需要理由。用人单位过失性辞退劳动者才不需要经济补偿,但用人单位需要提供证据证明劳动者存在《劳动合同法》第
劳动纠纷
人浏览
没有劳动合同可以按以下途径确定劳动关系。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》:一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位解除劳动合同有补偿吗
单位解除劳动合同有补偿吗
用人单位违法解除劳动合同,需要给劳动者支付相应的补偿。根据《劳动合同法》规定,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满
劳动纠纷
次播放
离职后劳动关系依法解除,公司应该先终结你的社保缴纳,同时办理失业登记。你可去公司办理离职手续,同时取得离职证明。因你是个人意愿离职的,不可以拿到失业金。离职后,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询