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1.按照法定程序，提前终止劳动合同，劳动者应当提前一个月提出辞职申请，用人单位批准辞职后，应当足额支付劳动者的工资。
2.提前30天通知的，不算违约。
3.结清工资的时间，双方可以约定，超过约定时间，用人单位仍不足额支付的，认定为拖欠工资，劳动者可以向劳动行政部门投诉。
2021-03-28 08:22:51
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