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1.是否可以认定为工伤不在于伤情严重与否,关键看是否符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定;2.如果符合上述规定的,即使擦破点皮,也是工伤!3.有什么不明白的
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应当算病假。
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这种情况下,不能算是工伤
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属于病假的,不属于工伤。
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