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在旷工的情况下扣工资是合法的行为,具体还是要看劳动合同的约定。
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公司无正当理由扣员工工资的,是不合法行为。
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劳动者因为工作失误给用人单位造成损失,用人单位是否有权要求劳动者承担,这需要区别对待:1、劳动者故意造成的损失需要100%全额赔偿;比如因为失恋啊、心情不好啊,
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劳务派遣公司不能随意克扣工资。《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(一)用人单位代扣代缴的个人
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旷工不得扣发工资。公司扣发工资的规定无效。旷工是违反单位规章制度的行为,可以给予处分(如警告、通报等),情节严重,多次旷工的,用人单位可以依法解除劳动合同。但劳
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您好,具体是什情况呢?签合同了吗
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跟培训机构协商处理解决为宜的
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你好,可以与对方协商解决
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可以起诉要求支付
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您好,麻烦具体说一下情况,这边可以协助处理。
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你好,这种可以找驾校协商
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你好,麻烦把大概情况说一下
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