公司规定上满多少小时的为时薪，满167基本工作小时，其它加班算加班费合理吗？
更新时间：2021-03-27 20:55:41人浏览
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我想咨询一下，公司规定上满多少小时的为时薪，满167基本工作小时，其它加班算加班费，上不够167倒扣钱，可能还会自己交保险。合理吗公司规定上满多少小时的为时薪，满167基本工作小时，其它加班算加班费合理吗？
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加班费的计算方式如下：
1、节假日加班费：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2、标准工时制度的加班费：安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
1、节假日加班费：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2、标准工时制度的加班费：安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
2021-03-27 20:55:41
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