我已到法定退休年龄了、公司要辞退我、可是我没有退休养老金享受，公司应该给于什么补偿
更新时间：2021-03-27 18:15:03人浏览
问题描述：
我已到法定退休年龄了、公司要辞退我、可是我没有退休养老金享受，公司应该给于什么补偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助184187人 · 响应时间 平均1分钟内
您好！您工作了多久呢？公司如果没有正当理由开除您，属于违法终止劳动合同。根据《劳动合同法》第87条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。
更多问题，可以来电咨询。
更多问题，可以来电咨询。
2021-03-27 18:15:03
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好 是因为什么理由被辞退了呢？
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位辞退员工，该怎么补偿，给不给补偿分三种情况。1.用人单位依据《劳动合同法》第三十九条解除劳动合同，不用支付经济补偿金。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
既然已经到了退休年龄，一般而言公司可以解除劳动合同
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你们之前有签订劳动合同吗？L
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
社保可以要求补缴近两年的 达到法定退休年龄了没有权利要求支付补偿金
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣工达到法定退休年龄。劳动关系自然终止，派遣员工也可以自行到社保机构办理退休。当然根据法律规定劳务公司是劳动者法定意义上的用人单位，因此派遣工在达到法定退
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
到法定退休年龄终止合同没补偿
热线提问：王先生近日来电话咨询，他的一个朋友今年6月就到退休年龄了，但是劳动合同在4月底就到期了，单位也表示不再续签。王先生想问，他的朋友能否获得用人单位的补偿
终止劳动合同的补偿
人浏览
您好，这个是没有补偿的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
离退休（退职）：职工接近退休年龄时，劳动合同到期能否办理退休？
根据劳动部《关于印发〈关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见〉的通知》（劳部发[1995]309号）第42条规定，职工在接近退休年龄（一般为五年以内）时
城镇企业养老保险
人浏览
根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)规定，下列几种情况可以办理退休：(
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离退休（退职）：国家法定的企业职工退休年龄
国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁；对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与
城镇企业养老保险
人浏览
职工个人缴费年限不满15年而达到法定退休年龄时，退休后能否享受基础养老金待遇？
当职工个人缴费年限（含视同缴费年限）不满15年而达到法定退休年龄时，退休后不享受基础养老金待遇，其个人帐户全部储存额一次性支付给本人，同时终止养老保险关系。
养老保险概念知识
人浏览
您好，若单位没有合法理由开除您，属于违法解除劳动关系，应该向您支付赔偿金，赔偿金数额为您在该单位的工作年限乘以月工资乘以二。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
退休年龄被辞退能享受劳动补偿吗？
核心提示：若员工被聘用时已达退休年龄，按规定只能与单位签订劳务合同，而不能签订劳动合同。所以员工无权以单位没有与她签订书面劳动合同为由，要求单位支付两倍工资。
劳动法动态
人浏览
如果单位辞退你，单位是否应给你经济补偿以及经济补偿的多少有以下几个因素：如果签订了劳动合同，单位按照《劳动合同法》第三十九条规定解除劳动合同的，单位可以不支付经
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
