我与劳务派遣公司签了一份合同，其中一条是干不满3个月就要扣7天工资，这个合同合法吗个合同合法吗？
更新时间：2021-03-27 15:24:37人浏览
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我与劳务派遣公司签了一份合同，其中一条是干不满3个月就要扣7天工资，这个合同合法吗？我与劳务派遣公司签了一份合同，其中一条是干不满3个月就要扣7天工资，这个合同合法吗个合同合法吗？
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可以签订。根据《劳动合同法》第五十八条规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
2021-03-27 15:13:59
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视情况而定，一般劳务派遣用工只适用于于临时或替代性岗位工作，根据《劳动合同法》第六十六条第一款规定，劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。
2021-03-27 15:20:22
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合法。用人单位应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
2021-03-27 15:24:37
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