试工一个月，已上班27天，还有法定假期5天没休，现公司要开除我这算不算过了试用期？
更新时间：2023-04-25 09:25:19人浏览
问题描述：
我想问一下，试工一个月，已上班27天，还有法定假期5天没休，现公司要开除我，这算不算过了试用期，开除我原因是因为，我很多年前有服刑记录，入职前公司也没说明，有记录不让入职试工一个月，已上班27天，还有法定假期5天没休，现公司要开除我这算不算过了试用期？
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法律分析：试用期若正常办理辞职手续，工资按照你出勤的天数发放。 劳动合同法第37条规定，劳动者提前30天以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同，劳动者在试用期内提前三天通知用人单位可以解除劳动合同。
2023-04-25 09:25:19
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