超过法定年龄,签的雇佣劳务合同,上班受伤了,算工伤不

更新时间:2021-03-27 09:39:45人浏览
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超过法定年龄,签的雇佣劳务合同,上班受伤了,算工伤不
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在工作期间和工作场所内,因工作原因造成的事故伤害,一般认定为工伤。但是否确定为工伤,需要向劳动部门申请工伤认定。用人单位、工伤员工及其直系亲属都可以申请工伤认定,单位、职工或其近亲属一方对工伤认定结论不服的,可以选择申请行政复议或者进行行政诉讼。
2021-03-27 09:39:45
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