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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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五一加班3天可多拿7天工资
核心内容：五一小长假期间，如果全上班且不安排轮休，可多拿7天工资。你知道这是怎么算出来的吗？以下就由法律快车小编为您详细介绍怎么计算五一劳动节的加班工资。五一劳
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您好，您给用人单位提供劳动，对方应当付您工资。
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用人单位拖欠或克扣工资的，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
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按单位的管理制度处理，不服申请劳动仲裁
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根据劳动合同法规定，用人单位自用工日起，一个月内要和劳动者订立书面劳动合同，单位不和工人签订劳动合同是违法行为，合同里要写明工资怎样计算。不管是正式员工还是临时
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您好，可以申请劳动仲裁的。
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你好，可以主张工作期间的工资待遇。
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对于员工无辜旷工、擅自离岗，常见处理方式包括：警告、记过、解除劳动合同等。选择处理方式时应考虑员工行为严重性、公司规章制度及劳动法规，确保合法合规且维护公司利益
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小李的情况，常见的处理方式有两种：一是通过工伤保险渠道申请赔偿；二是寻求民事诉讼途径向责任方索赔。选择哪种方式取决于事故的具体情况和责任划分。如果车祸是他人过错
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你好，可以到劳动局投诉
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单位员工不交社保，与个人所得税无关。不依法按时足额交纳社保，要接受社保局处罚；不依法据实申报缴纳个人所得税，要接受税务局处罚。
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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你们和负责人签订的签条，如果双方真实意愿表达并且内容合法，那么它确实具有一定的法律效力。然而，如果负责人现在否认其效力，你们可能需要通过其他证据来证明这份签条的
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