4.2008年1月10日，A入职时，公司告知他有三个月的试用期，但是没有与A签订书面的劳动合同A应该怎么办有与A签订书面的劳动合同A应该怎么办？
更新时间：2021-03-26 14:49:37人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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你好，如果没有证据证明你不符合录用条件的，你可以主张经济补偿金，协商不成的，可向当地劳动局投诉或申请仲裁解决，并可以主张未签订劳动合同的双倍工资差额。
2021-03-26 14:33:29
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你好，对方为什么没有与你签订劳动合同呢？你是可以要求对方补交社保的，建议你们先协商，如果你们协商不成是可以去劳动监察大队投诉。我需要更进一步了解详情，以便给你更详细的建议，建议你来电详谈，咨询免费
2021-03-26 14:38:45
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你好，签订劳动合同而没有给劳动者肯定是违法的，您可以先和单位进行协商，协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报，劳动者是我们保护的一大重点，当然如果您需要提高您的效率节省宝贵的时间，我建议您聘请相关专业律师，具体情况您可以进一步跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护您最大的权益。
2021-03-26 14:49:37
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