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就是按照你的足额工资支付
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根据《工伤保险条例》规定,停工留薪期内原工资福利待遇不变。工资则根据国内相关规定进行确认,“计时工资,计件工资、奖金、津贴、补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付
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你好!按照受伤前12个月平均工资支付。
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享受原工资待遇
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按工伤前的实际工资支付,具体咨询电话联系我。
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您好,结合案件具体情况判断
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你好,是什么原因解雇?如公司违法解除劳动合同,你可主张经济赔偿
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您好,若老板不支付工资,可:1.与老板协商,要求支付工资;2.向劳动行政部门举报,请求介入处理;3.申请调解,通过第三方调解组织解决纠纷;4.依法向当地法院申请
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