6月辞职，出勤10天，出勤工资1200，实发500，咨询公司人力说考核为E请问都离职了公司这种做法符合劳动法吗？
更新时间：2021-03-25 15:44:08人浏览
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解除合同无故扣工资一般是不合法的，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
2021-03-25 15:44:08
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